Hoy en día la importancia de las habilidades blandas o "soft kills" en el mercado laboral determinan el éxito de un proyecto, la unidad de un equipo, la atmósfera de una organización, la calidad de un producto o servicio y ni que hablar de los emprendedores quienes tienen que validarse ante la creciente competencia que hay en servicios profesionales independientes frente a grandes compañías de su rubro.
Partiendo de ello empecé a indagar sobre esas actitudes que buscan las organizaciones o socios, ya que no basta un CV lleno de logros, títulos, belleza o experiencia, pues se requiere de "algo más" lo cual hace la diferencia entre unos y otros.
El objetivo de este artículo es que puedas mejorar tu marca, pues si no lo sabes, no eres definido por el título de la formación que posees, TÚ eres quien haces del título que adquiriste tu marca o imagen profesional, por consiguiente si estas interesado (puedo ayudarte en ello) trabajar en esas aptitudes que boicotean tu standar profesional y por consiguiente, tus ingresos entre otros aspectos no muestran crecimiento.
Sin más preámbulos dentro de las actitudes más demandadas se encuentran:
Solución de conflictos:
Sin duda ninguna organización quiere a un profesional o socio con escasas habilidades para manejar los conflictos o diferencias con sus pares, jefes o subalternos, mejorar nuestras habilidades comunicativas, sin duda te llevará a sortear las situaciones propias de tu trabajo.
Autenticidad:
Mostrarse tal cual es, eso es ser auténticos, muchas personas caen en el error de ser una persona en el trabajo, otra con sus amigos por miedo, o por guardar una imagen, esto sin duda impide no ser quien eres, (pues mantener una fachada cuesta) sino que te pierdes la posibilidad de disfrutar lo que haces
Disciplina:
Hablar de disciplina, nos remonta a los discursos que nos daban en la escuela con respecto a nuestro comportamiento, pero la disciplina es el ingrediente que lleva a unos y a otros a marcar una diferencia en cualquier ámbito que este se desenvuelva, cosas tan sencillas como el cumplir con la palabra o promesa dada, entregar el trabajo a tiempo, ser puntual, ser responsable con lo asignado, ni siquiera hacer mas, son acciones que hablan de una persona que practica disciplina, quizás no te hace mas brillante pero sin duda te hará una persona atractiva dentro del mercaplace.
Ser Confiables:
Parece que ser personas que dan y reciben confianza se ha convertido en especies en vía de extinción, muchos pequeños emprendedores a veces "no pueden" delegar o dejar a cargo a otros de sus negocios porque no tienen personal en quien delegar (confiar) la tarea de continuar, esta actitud si bien puede ser escasa en nuestro entorno, tu puedes marcar la diferencia si decides ser de confianza para con tu socio o jefe, solo se requiere estar dispuesto y trabajar en ello.
Practicar Generosidad
A veces pensamos que el dar puede ser un error y mas aun en nuestro ámbito laboral, sobretodo si se trata de nuestro tiempo, talento o recursos, es imprescindible romper estas barreras en nuestros entornos laborales o empresariales, pues sin duda impiden el desarrollo de una atmósfera armónica en el ambiente que te encuentres
Proactividad
Tener iniciativa con ideas o acciones nos hacen apetecibles en el mercado laboral, pues un colega, socio o empleado proactivo, ayuda a aligerar la carga de dirigir o administrar una organización, no esperes a ser de aquellos a quienes tienen que decirle TODO lo que tienen que hacer o hacerte el de la vista gorda, sabiendo quizás hacer lo que se pueda necesitar en el momento
Hablar de manera positiva
Nuestras palabras crean ambientes o destruyen ambientes, tan solo basta con hablar negativamente con tus compañeros de trabajo o socio sobre algún aspecto en particular y verás como el entorno cambia, o no tienes un colega que evitas hablar con el por lo que dice, no se trata de obviar u ocultar lo que acontece, pero hablar mal de lo que ya esta mal no dará ningún aporte, no marcará la diferencia en tu quehacer laboral.
Existen otras actitudes que podrían mencionarse que influyen en nuestra marca profesional, espero puedas compartirlas dejando tu comentario o mensaje vía correo a contacto@elyrivadeneira.com
